○보건과장 김미경 반갑습니다, 보건과장 김미경입니다.

평소 구민의 복리 증진을 위한 의정활동에 애쓰시고 보건과 업무에도 많은 관심과 협조를 아끼지 않으시는 강혜경 행정자치위원장님을 비롯한 위원님 한 분 한 분께 깊은 감사를 말씀드립니다.

보건과 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리결과에 대하여 보고드리겠습니다.

지적사항은 3건으로 처리결과는 추진 중입니다.

123페이지 구강보건사업 대상 확대, 구강보건사업 대상에 중고등학생 포함 확대방안 검토입니다.

보건소에서 운영하는 구강보건실은 중구치과의사회 협조를 받아 중구민을 대상으로 하는 보건소 구강보건실과 울산광역시치과의사회 협조를 받아 혜인학교 전교생을 대상으로 하는 특수학교 구강보건실 2개소입니다.

2020년부터 지금까지 코로나19로 인해 비대면 구강보건 홍보사업과 저소득 아동청소년 대상 구강조치 사업에 따른 의료비 지원을 제외하고 업무가 전면 중단된 상황입니다. 향후 방역수칙 완화 상황에 따라 청소년 구강보건서비스 확대를 위해 중고등학교에 공문을 발송하고 방문 홍보를 하여 불소도포, 구강보건교육 실시 등 구강보건사업을 확대하도록 하겠습니다.

다음 124페이지 코로나19로 업무가 과중되지만 치매안심센터, 고혈압·당뇨병센터 운영 만전입니다.

치매안심센터는 보건소 2층에 정규직 2명, 시간선택제 임기제 13명 총 15명이 근무하고 있으며 보건소에서 직접 운영하고 있습니다.

코로나19가 시작된 후부터 현재까지 코로나19 확산 방지 및 보건소 방역업무 집중으로 저소득층 치매치료 관리비 지원, 신청에 의한 1:1 비대면 전화상담, 물품제공, 예약방문 등 최소한의 업무만 추진하고 있습니다.

향후 방역수칙 완화에 따라 복지사각지대 고위험군 대상으로 집중 검진을 시행, 환자 발굴과 관리지원 등 대면업무를 확대하여 치매인식 개선 및 치매 친화적 환경구축에 최선을 다하겠습니다.

다음 고혈압·당뇨병 등록교육센터입니다. 고혈압·당뇨병 등록교육센터는 건강지원센터 3층에 설치하여 동강병원에 위탁 운영하고 있습니다.

현재 2만 795명 정도의 환자가 등록 관리되고 있고 관내 의원 48개소, 약국 76개소가 참여협력체로 구축되어 있습니다.

현재 코로나로 인한 대면불가 지속상황으로 환자 진료비 및 약제비 지원, 방역수칙에 따른 비대면 신청자 중심의 상담, 교육 위주로 업무를 추진하고 있어 애로가 많습니다.

향후 방역수칙 완화 상황에 맞춰 대면업무를 점차 확대하여 구민들의 고혈압·당뇨병 예방 관리에 최선을 다하겠습니다.

다음 125페이지 생명존중 자살예방사업 추진, 자살예방사업 교육, 비대면교육 실시 등 적극 홍보 운영 만전입니다.

구민들의 정신보건건강관리를 위해 중구정신건강복지센터를 보건소 3층에 설치, 사람이소중한병원에 위탁하여 정규직원 2명, 센터직원 6명 총 8명이 정신보건업무를 수행하고 있습니다.

현재 코로나로 방역수칙을 준수하여 자살위기상담, 자살고위험군 등록 및 사례 관리, 생명사랑 번개탄 판매 개선교육, 카카오채널 운영 등 업무를 추진하고 있으나 집합교육 등 대면업무가 어려워 업무수행에 어려움이 많습니다.

향후 사회적 거리두기가 완화되면 코로나19 장기화로 인한 스트레스, 우울감을 호소하는 주민이 증가할 것으로 예상됨에 따라 5월부터는 단계적 일상거리두기 회복상황에 맞춰 자살예방 희망지킴이, 희망배달부 운영, 의료기관 및 카페 중심 마음건강 친화업소 선정, 찾아가는 마음안심버스 이동상담가 운영 등 대면업무를 확대하여 정신보건사업에 최선을 다하겠습니다.

이상으로 보고를 마치겠습니다.

감사합니다.

○보건과장 김미경 지금 사회적 거리두기가 많이 완화되어서 말씀하신 중·고등학생 불소도포 등 구강보건교육을 실시하기 위해서 공문을 각 학교에 보냈고요.

○보건과장 김미경 예, 그저께 다 보냈고 신청이 들어오면 저희들이 나가서 홍보물품도 제공하고 교육도 시키고요.

일단 사회적 거리두기 완화가 어느 정도 될지 거기에 맞춰서 추진할 계획입니다.

○보건과장 김미경 예.

○보건과장 김미경 제가 업무를 파악해보니까 의외로 보건소에서 구강보건 관련해서 홍보도 하고 치료를 해준다는 걸 부모님들이 알고 신청을 많이 하더라고요. 하루에 10명 정도 와서 불소도포하고 구강, 충치를 상담 받고 있더라고요.

○보건과장 김미경 지금은 코로나 때문에 보건소 방문을 막아놓으니까 지금은 그렇습니다.

○건강관리과장 임명순 반갑습니다, 보건소 건강관리과장 임명순입니다.

연일 계속되는 의정활동에도 우리 구 보건의료 사업 발전을 위해 성원을 아끼지 않으시는 강혜경 행정자치위원장님을 비롯한 위원님 한 분 한 분께 깊은 감사를 드립니다.

보건소 건강관리과 2021년도 행정사무감사 처리결과에 대하여 보고드리겠습니다.

우리 과는 2021년도 행정사무감사 지적사항이 총 2건으로 완결하였습니다.

먼저 129페이지 기간제 채용 철저입니다. 기간제 채용 시 새로운 지원자에게 골고루 기회를 균등하게 채용하라는 건의사항에 대하여 우리 과는 공개경쟁을 통한 기간제 채용을 위해 지난해 12월 중구청 보건소 누리집 채용공고 후 서류심사, 면접심사를 거쳐 8개 분야 21명을 선발하였습니다.

선발배점기준표에 따라 고득점자 순으로 공정하게 합격자를 결정하였고 채용 시 복무교육 실시와 상시복무점검에도 철저를 기하는 등 기간제 채용 건의사항에 대하여 업무추진 과정 전반에 반영코자 최선을 다하였습니다.

두 번째 130페이지 예방접종 업무 철저입니다. 예방접종 업무에 만전을 기하라는 건의사항에 대하여 우리 과는 지난해 만 12세 이하 어린이 국가필수예방접종 4만 6,000여건, 어르신 취약계층 고위험군 등 예방접종 3만여 건, 코로나19 41만 9,000여 건을 실시하였습니다.

현재 코로나19로 보건소 내 예방접종은 불가하나 민원인들의 편의를 위하여 취약계층대상 내소 및 방문접종과 위탁의료기관을 통한 예방접종을 진행하고 있습니다.

향후 코로나19 종료 시 보건소 내 예방접종을 재개할 예정입니다.

이상으로 보건소 건강관리과 2021년도 행정사무감사 처리결과보고를 마치겠습니다.

감사합니다.

○건강관리과장 임명순 예, 위탁의료기관을 통해서 했습니다.

○건강관리과장 임명순 그렇죠.

코로나19 접종 같은 경우에는 장애인시설이라든가 요양시설 같은 경우 저희들이 직접 나가거나 내소 접종했고 그 외에는 위탁의료기관에서 처리했습니다.

○보건소장 이현주 알겠습니다.

○문화의전당관장 한은숙 문화의전당 관장 한은숙입니다.

평소 구정발전과 저희 문화의전당 업무에 많은 관심을 가져주시는 강혜경 행정자치위원장님을 비롯한 위원님 한 분 한 분께 깊은 감사를 드립니다.

문화의전당 행정사무감사 지적사항 처리결과 보고에 앞서 담당계장을 소개해드리겠습니다.

(담당계장 소개)

문화의전당 소관 2021년 행정사무감사 지적사항 처리결과에 대하여 보고드리겠습니다.

먼저 133페이지 공연장 관련 업무 분야 장애인 일자리 발굴 제안입니다. 노인장애인과와 연계하여 장애인 일자리사업 근로자를 올해 1월 1월부터 배치 받아 문화의전당 1층 로비에서 열화상카메라 운영 및 민원안내 등을 지원하고 있으며 향후 상·하반기 공연 및 전시일정에 따라 탄력적으로 근무 배치하여 장애인의 사회참여 기회를 제공하도록 하겠습니다.

다음 134페이지 문화의전당 외부 경관 조성 제안입니다. 건물 외벽에 조명 경관과 조화를 이루는 특색 있는 공간조성을 위하여 야간조명, 조형물을 설치하여 기존 잔디마당 활성화 및 저녁시간 때 주민의 쉼터를 제공하고자 1회 추경예산을 신청하였으나 예산을 확보하지 못해 2회 추경 신청 예정입니다. 추경예산 확보 시 관련계획 수립 및 조형물 설치를 완료할 수 있도록 하겠습니다.

다음은 135페이지 공연장 운영 고객만족을 위한 방안 모색입니다. 문화의전당을 방문하는 고객의 만족도 향상을 위해 최일선에서 관객을 맞이하는 객석 안내원 대상 서비스교육을 연 1회에서 2회로 확대하여 실무위주 교육을 진행하겠습니다.

또한 브랜드 프로그램별 연간 라인업을 연초 공개하여 공연별 홍보를 강화하고 무대시설 보강을 통한 우수한 무대구현을 통해 타 기관과 차별화된 서비스를 제공하도록 하겠습니다.

아울러 정기, 수시방역으로 코로나19 상황에서도 안전하게 믿고 찾는 시설을 운영하여 고객만족도 높은 전당이 되도록 만전을 기하겠습니다.

다음은 136페이지 지역문화예술인 지원 방안 검토입니다. 문화의전당은 지역의 공공공연장으로서 지역예술단체와 상생해야 하는 기관이긴 하지만 울산문화재단처럼 문화예술 지원 기관이 아니라 지역예술단체 지원에는 한계가 있습니다. 다만 지역예술단체를 위해 공공공연장의 역할로 상주단체를 운영·지원 중에 있으며 연간 두 차례 진행되는 대관심의 시 지역예술단체, 특히 중구단체를 우선 선정하는 등의 방법으로 지원하고 있습니다.

또한 운영자문위원회 구성 또한 각 예술장르를 대표하는 지역예술인으로 구성하여 운영 중에 있으며 지역예술단체와 지속적으로 피드백을 주고받고자 노력하고 있습니다.

올해에는 지역예술단체에 홍보마케팅을 지원하는 차원에서 지역예술단체 홍보물게시대를 설치하여 그들의 활동을 지원하고 있으며 앞으로도 문화의전당이 할 수 있는 범위 내에서 지역문화예술인들과 최대한 협력관계를 유지하며 지역문화의 거점이 되는 공연장으로 거듭나도록 노력하겠습니다.

다음은 137페이지 행정사무감사 자료 작성 철저입니다. 2021년 행정사무감사 자료 중 언론보도 주요내용 및 조치결과 제출 시 전당의 상시적 업무라 할 수 있는 공연 홍보 보도자료는 언론보도 주요내용 및 조치결과에 해당하지 않는다고 판단하여 작성하지 않았습니다. 2022년 행정사무감사 자료작성 시에는 공연 및 전시홍보 등에 보도자료도 언론보도 주요내용에 포함하여 작성토록 하겠습니다.

이상으로 보고를 모두 마치겠습니다.

감사합니다.

○문화의전당관장 한은숙 예.

○문화의전당관장 한은숙 지난번에 구두로 설명드리긴 했지만 공연장 업무를 위원님께서 말씀하셔서 작년 연말에 노인장애인과에 바로 연락을 했습니다. 노인장애인과에 일자리발굴 쪽하고 이야기했더니 그쪽에서 지원하는 인력은 대다수 아침 9시에서 6시까지 근무하는 조건이거나 4시간씩 끊어서 근무하는 형태의, 평일 근무형태로 인력을 지원하는 형태인데 저희 같은 경우 공연장에 어셔라든가 객석안내원들은 주로 남들이 쉬는 시간인 주말이나 평일 저녁에 운영되다 보니까 노인장애인과에서 지원받을 수 있는 인력으로는 한계가 있었고요.

다만 현재는 아직 체열 관리 이런 쪽에 업무를 수행하고 있고 현관 앞에서 민원안내를 인계하고 있는 상황이긴 하지만 기획전시라든가 이런 것들이 있으면 별빛마루라는 공간에서 작품 관리, 보호 차원에서 관리도 필요하고 전시에 대한 안내도 해줘야 되는 쪽의 인력으로 자리를 배치해야 되는데 이분 또한 아침 오후부터 4시간 근무하는 조건으로 지원받아서 쓰고 있는 인력이기 때문에 공연장에 투입시키기는 시간적으로 맞지 않는 부분도 있고, 잘 아시다시피 공연장은 공연이 시작되면 암전 상태로 전환되기 때문에 지체가 없는 제 입장에서도 그 안에서 앞이 잘 보이지 않기 때문에 굉장히 조심스럽습니다. 그래서 좀 더 위험한 부분에 있어서 되도록이면 전시, 밝은 공간에서 관객들을 안내하거나 업무에 투입시킬 생각입니다.

저희가 별도 인력을 채용하지 않고서는 현재 노인장애인과에서 안내하는 쪽으로는 저희랑 업무시간대가 너무 맞지 않은 한계는 있는 것 같습니다.

○문화의전당관장 한은숙 일단 안전하게 할 수 있는 업무들 중에서 장애인과 같이 할 수 있는 일이 뭔지는 적극적으로 발굴해 보도록 하겠습니다.

○문화의전당관장 한은숙 알겠습니다.

○문화의전당관장 한은숙 지원기관이라는 건 기초자치단체 문화재단이 아니라 17개 광역시도의 지원기관이라 해서 울산은 전체로 예술단체한테만 지원하는 예술가나, 그게 울산문화재단이거든요.

○문화의전당관장 한은숙 위원님, 제가 지역예술단체가 어려워하는 부분을 모르진 않고요. 여기서 말씀드려도 된다고 하면 말씀드릴 수도 있는데, 한계가 뭐냐면 저희는 공간을 갖고 있는 조직입니다. 그리고 그들이 늘상 무대를 필요로 하기 때문에 사실 대관을 무료로 해주는 거에 대한 열망도 강해서 저희한테 끊임없이 제안 비슷하게 컴플레인을 하고 있는 상황인 건데 사업의 줄기라는 것이 기획공연을 해서 구민들한테 문화예술적으로 향유시키는 목적도 있지만 대관 또한 하나의 사업으로 되어 있는 부분이다 보니까 어느 단체한테 사용료를 감면해 준다든지 면제해 주는 거에 대한 부분들이 굉장히 조심스러울 수밖에 없습니다. 어디는 해주고 어디는 안 해줄 수 있는 상황도 아니고 중구로 국한되어 있긴 하지만 특정 공연단체 구성원이 중구에만 속해있는 사람들로 결속되어 있는 게 아니라 소재지만 중구에 있고 울산 관내에서 활동하는 사람들이 모여서 창작활동을 하는 형태로 되어 있는 단체가 1인단체가 아닌 이상 대부분이 그렇다 보니까 저희 쪽에서도 어떤 방안을 해줄 수 있는지에 대한 부분이, 그들이 원하는 건 너무나 명확하고 그런 부분에 있어서 늘 딜레마인 것 같아요.

○문화의전당관장 한은숙 대관료 감면이나 면제 부분에 대한 요구가 가장 강력한데 그 부분을….

○문화의전당관장 한은숙 그건 고민을 해봐야 될 것 같습니다.

○문화의전당관장 한은숙 알겠습니다.

○문화의전당관장 한은숙 3년 전에 청년예술관 지원 프로젝트라고 문화의전당에서 주체가 돼서 진행한 게 있어요. 예를 들면 청년예술가들이 기성예술가들과 달리 소외되어 있는 부분들이나 지원에서도 무대에 선 기록이 없으니까, 프로필이 없으니까 지원기관에서 배제되는 경우도 많기 때문에 그들에게 자리를 마련하기 위해서 청년예술가 지원프로젝트라고 해서 10개 팀을 꾸려서 저희 어울마루 무대에 공연을 계속 올리게끔 해줬거든요.

○문화의전당관장 한은숙 늘상 집계 문제 때문에, 홍보마케팅이 결국 저희의 몫으로 돌아오게 되는데 예술가들이 무대에 서는 기회를 마련하는 건 어렵지 않은데 모객 부분에 있어서 오는 분들이 거의 없고 한정되다 보니까 한계는 있더라고요. 그때도 한 해 정도 10번 정도의 공연을 치러내고 중단된 케이스인데, 조금 더 발굴하는 노력을 갖도록 하겠습니다.

○문화의전당관장 한은숙 그건 맞습니다.

○도시관리공단이사장 김문걸 반갑습니다.

평소 지역사회 발전을 위해 바쁘신 가운데도 저희 도시관리공단 업무에 많은 지원과 관심 그리고 격려를 보내주시는 강혜경 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

보고에 앞서 우리 공단 간부직원을 소개하겠습니다.

(간부직원 소개)

이어서 행정사무감사 지적사항 처리결과를 보고드리겠습니다.

행정사무감사 총 8건의 지적사항 중에서 시정 1건과 건의사항 7건이 있었으며 이 중 5건은 완결하였고 3건은 추진 중에 있습니다.

지적사항별 처리결과를 간략히 보고드리겠습니다.

먼저 보고서 147페이지입니다.

안영호 위원님께서 지적하신 도시관리공단에 맞는 민원응대매뉴얼을 개발하는 것을 건의해 주셨습니다.

사실 우리 공단은 중구주민의 생활편의시절을 관리하다보니 시설민원 발생이 많이 일어나고 있는 가운데 이런 부분을 지적해 주셔서 이를 계기로 해서 좀 더 체계적이고 더욱 친절한 응대매뉴얼을 제작해서 현재 직원들이 활용할 수 있도록 각 사업장별로 비치를 해두고 실천하고 있습니다.

참고로 매뉴얼 구성은 첫째로 민원기본응대 요령과 두 번째로 특이민원 응대 요령, 세 번째는 온라인민원 및 문서상 폭언, 성희롱에 대한 응대 요령, 네 번째로 특이민원의 법적대응요령과 다섯 번째로 민원응대 근로자 고충상담과 연락처 등 5가지로 구성했습니다.

148페이지 박채연 위원님께서 지적하신 직장 내 괴롭힘 발생 시 문제를 적극 해결하고 상담기간 홍보 및 직원교육 철저 등의 시정요구를 하셨습니다.

직장 내 괴롭힘 예방교육은 전 직원을 대상으로 정기적으로 실시하고 있습니다. 특히 협약기관인 울산노동인권센터에 전문강사 직원을 통해서 교육을 계속 실시하도록 하겠습니다.

다음 149페이지입니다. 이명녀 위원님께서 지적하신 공영주차장 명절 무료개방 기간 사전홍보 및 무료개방기간 장기주차 차량 근절방안 모색을 건의해 주셨습니다.

올해 저희들 설 연휴 기간에는 무료개방에 앞서 2022년 1월 18일부터 2월 2일 설 전까지 공영주차장 내 현수막을 게시하고 공단의 누리집에 팝업을 게시했습니다. 언론보도도 하고 전통상인회에 유선으로 안내하고 다양한 방법으로 공영주차장 무료개방을 적극 홍보했습니다.

앞으로도 명절 때마다 계속 이 방법으로 실행해 나가도록 하겠습니다.

다음은 150페이지입니다. 김기환 위원님께서 지적하신 코로나19로 인해 장기간 이용하지 않는 시설물을 안전하게 이용할 수 있도록 정비 및 관리하도록 건의를 해주셨습니다.

물놀이장 시설은 일정기간 사용 이후에는 정지하는 기간이 꽤 길다보니까 설비점검이 굉장히 필요한 시설물입니다.

우리 공단에서는 매달 4일 안전점검의 날로 지정해서 물놀이장 시설을 방문해서 정지되고 있는 물놀이장 시설의 수처리 점검을 통해서 정비 관리에 만전을 기해 오고 있습니다.

다음 151페이지입니다. 안영호 위원님께서 지적하신 청사주차장의 주차면수보다 등록차량이 많으므로 회계과와 협의하여 등록차량 및 주차장 운영관리 방안을 모색하는 것을 건의해 주셨습니다.

아마 이 부분은 지난 12월 말에 회계과에 정기등록차량 현황을 제출해달라고 해서 제출자료에 의해서 현지 등록하고 지속적으로 관리하고 있습니다.

다음 152페이지 강혜경 위원장님과 안영호 위원님께서 지적하신 거주자우선주차 운영시간 연장 검토의 건입니다.

첫 번째로 운영시간 이외의 노상적치물 관리 철저 및 건설과와 협의 모색, 노상적치물 무단점령금지 안내문구를 신청서에 표기하도록 건의를 해주셨습니다.

거주자우선주차제 운영시간 연장과 관련해서는 연장함으로 인해서 여러 가지 장단점들이 있습니다. 이런 부분들을 검토하고 있고, 특히 관련 조례를 개정하는 사항으로 구청 교통과와 협의를 검토 중에 있습니다. 이 부분들은 충분한 협의와 여러 가지 주민들의 여론수렴 등을 통해서 연장 여부를 결정하도록 하겠습니다.

다음은 노상적치물 관리 협의 및 과태료 부과 등 제재방안 모색을 위해서 거주자우선주차 구역 내 노상적치물 전수조사를 실시했습니다. 조사를 해보니 현재 13개 동에 6,598면 중에서 120건 정도 처리했으며 전체 주차면수에 비해서는 1.8% 됩니다만 향후에 해당조사 결과를 반영해서 노상적치물 처리방향을 구청 건설과와 협의를 충분히 해나가도록 하겠습니다.

그다음에 노상적치물 무단점령금지 안내문구는 거주자우선주차 신청서를 받을 때 관련 내용을 기재해서 현재 실행 중에 있습니다.

다음은 153페이지 안영호 위원님께서 지적하신 직원들이 주도적으로 일을 할 수 있도록 정규직 전환 등 조직적 계층이 최소화될 수 있도록 강구하고 인력보강 및 업무 재조정 등의 방향을 모색할 것을 건의해 주셨습니다.

이 부분은 저희들이 올해 구청에서 도시관리공단 조직진단을 추진 중에 있습니다. 조직 활성화를 위한 방안을 도출하고자 진행 중에 있고 향후 조직진단 결과에 따라서 필요한 인력 증원과 조직 기능개편, 위원님께서 말씀하신 여러 가지 방안들을 같이 포함해서 추진될 수 있도록 하겠습니다.

마지막으로 154페이지 안영호 위원님께서 지적하신 공영주차장 차단봉 안전사고가 발생하고 문제가 재발하지 않도록 차단봉 길이를 조정하고 표시·부착하고 차량 통행 경사로에 사람들이 통행하지 않도록 경고문을 설치할 것을 건의해 주셨습니다.

이 부분은 중구청 청사부설주차장 현장을 방문해서 차단봉 길이를 30cm 내외로 줄였으며 건물형 공영주차장 4개소에도 주차램프에 보행자 통행금지 안내판 29개를 부착하고 안내문도 6면에 도색작업을 완료했습니다.

이상으로 공단의 지적사항 처리결과에 대한 보고를 마치겠습니다.

감사합니다.

○경영사업팀장 김영식 경영평가.

○경영사업팀장 김영식 그건 작년 공기업평가원에서 고객만족도 조사, 쉽게 말하면 서비스평가입니다. 거기서 울산 8개 공사·공단 중에서 우리 공단이 1위를 했다는 내용입니다.

○경영사업팀장 김영식 조사기관은 행안부 공기업평가원에서 했습니다.

○경영사업팀장 김영식 188면입니다.

○시설관리팀장 문종탁 249대.

○시설관리팀장 문종탁 저희들이 위원님 건의사항에 대해서 이런 이유로 요청을 했는데 조정이 쉽지 않은 것 같습니다.

○시설관리팀장 문종탁 협의가 필요할 것 같습니다.

○시설관리팀장 문종탁 저희 공단에 담당업무를 추진하는 직원들이 9명 근무하고 있습니다. 그 직원들이 관리자들하고 같이 전수조사하고 있습니다.

○경영사업팀장 김영식 그렇습니다.

○경영사업팀장 김영식 이제 착수한 걸로 알고 있습니다.

○경영사업팀장 김영식 알겠습니다.

○도시관리공단이사장 김문걸 그렇게 하겠습니다.

○도시관리공단이사장 김문걸 예, 제가 부연 말씀드려도 될까 모르겠습니다.

안영호 위원님께서 말씀하시는 청사주차장 문제 이런 부분들이, 시청 주차장을 예를 들어보면 일정 공간을 민원인이 댈 수 있도록 100대면 100대 놔두고 나머지 부분을 가지고 구청에서 각 과별로 안배시켜서 꼭 필요한 사람들, 필수적으로 나갈 사람들만 대고 운영하고 있는데 우리구청에는 그런 부분이 아닌 것 같아요. 이걸 회계과하고 충분히 한 번 더 확실하게 협의하도록 하겠습니다.

○도시관리공단이사장 김문걸 그리고 거주자우선주차 구역에 있는 노상적치물은 구청 건설과에서는 구청에서 관리하고 있는 도로, 시청에서 관리하고 있는 도로 부분을 주로 하고 거주자우선주차는 이면도로가 거의 다 대부분이니까 관리공단에서 주체가 되는데 저희들도 기간제 근무하시는 분도 계시기 때문에 구청보다 우리가 하는 게 더 실효적이기 때문에 이건 좀 더 확실하게 해서 차질 없도록 하겠습니다.

조직진단 문제는 굉장히 고민스러운 부분들인데 위원님들이 관심 가져 주시니까 굉장히 고맙게 생각합니다.

감사합니다.

○도시관리공단이사장 김문걸 위원님 말씀대로 사명감을 가지고 해보겠습니다.

○시설관리팀장 문종탁 감사합니다.

그 부분 위원님이 특별히 제안해 주셨는데 상인회 통보하는 부분은 저희들이 전화를 드렸을 때 상당히 상인회에서 좋은 반응이 있었습니다.

좋은 제안 감사드립니다.