울산중구의회

중구의회 안영호 의원, “중구도시관리공단, 근본적 체질개선 필요”

중구의회 안영호 의원, “중구도시관리공단, 근본적 체질개선 필요”- 지난해 지방공기업 경영평가 낙제점에 경영개선 필요성 강조 - 울산 중구의회(의장 박경흠) 안영호 의원이 지방공기업 경영평가에 낙제점을 받은 중구도시관리공단의 근본적 체질 개선 필요성을 지적하고 나섰다. 8일 중구의회에 따르면 지난해 행정안전부의 지방공기업 경영평가에서 중구도시관리공단이 평점 77.92점으로 ‘라’ 등급을 받아 최근 경영개선명령에 대한 이행계획을 마련했다. 지방공기업 경영평가는 경영관리와 성과분야를 종합해 가에서 마까지 5단계로 나눠 평가하는 제도로 ‘라’ 등급은 차하위에 해당된다. 중구도시관리공단은 지난 2024년 경영실적연도에 대한 평가결과 경영관리 74.22점, 경영성과 81.62점으로 모두 전년 대비 8.94점, 3.98점 하락한 것으로 나타났다. 특히 안전 및 환경지표점수와 전년 대비 전략 및 혁신, 조직·인사관리, 윤리경영 등 거의 모든 항목에서 점수가 떨어졌다. 이 때문에 행안부는 중장기 경영관리계획 강화와 재난·안전 대응성 제고를 위한 조직운영 및 시설관리 강화방안, 대행사업의 수익개선 방안 등 세 가지 사항에 대한 경영개선명령을 내리고 성능평가 및 고객요구 기반의 시설유지관리 전문성 강화와 수요자 중심의 지역상생·협력 적극 추진 등 두 가지를 권고했다. 이에 따라 중구도시관리공단은 지난 5일 ▲비전 및 목표를 명시한 경영전략체계 재설정 ▲중장기 인력운영계획 수립 및 조직 개편 ▲성과점검 전담부서 지정 등 관리체계 개선 ▲재난·안전 전담조직 구축 및 대응체계 고도화 ▲체육시설 및 교통사업 요금 현실화 등 운영 효율화 등을 담은 경영개선명령 이행계획을 마련, 의회에 보고하는 절차를 거쳤다. 안영호 의원은 “공단업무량이 지속적으로 늘어나며 직원 대비 업무부담이 과중되고 전문성이 부족한 인력구조로 인해 경영개선이 이뤄질 수 있을지 미지수”라며 “경영개선이 계획에만 머무르지 않기 위해선 조직 체질 개선이 이뤄질 수 있도록 전문성을 갖춘 전담 인력 보강과 인사시스템의 투명성 제고 등 근본적인 노력이 반드시 선행돼야 한다”고 지적했다. 이에 대해 중구도시관리공단 관계자는 “이번 경영개선명령을 계기로 업무 전반을 체계적으로 분석, 실효성 있는 대안을 마련할 것”이라며 “예산 부족 등으로 인력 충원이 어려운 현실태를 감안해 기존 인력을 최대한 효율적으로 활용하도록 재배치하고 협업 체계를 보다 강화해 나가겠다”고 말했다.

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